Nathalie MARTIN

Et si on faisait autrement ?

Nathalie Martin

Nathalie MARTIN

Consultante
nathalie.martin@e-formacom.com
Tél. : +33 698  85 21 28

Portrait :

Issue d’une formation universitaire dans les Ressources Humaines, j’ai commencé ma carrière comme RRH au sein de l’enseigne Carrefour, poste très large qui m’a permis de toucher à tous les domaines de la fonction RH.

Mon goût du challenge m’a conduit à accepter de relever un nouveau défi en acceptant des fonctions de responsable commerciale en B to B en France et à l’export dans l’industrie du bois. Ce nouvel univers alliant management d’équipes et innovations techniques m’a passionné.

Ma vie de maman a fait que j’ai souhaité retourner vers des postes avec des déplacements moins fréquents aussi j’ai repris un poste de Responsable Développement RH et recrutement dans l’industrie automobile où j’ai particulièrement contribué à la mise en place de la politique de GPEC du site (600 personnes).

Mon envie de tenter l’aventure de l’entreprenariat murissait en moi depuis quelques années et j’ai sauté le pas début 2018 en rejoignant Gilles Grémillon en tant qu’associée au sein d’un cabinet RH.

Ayant allié le commerce et les R.H. au travers d’un parcours riche de différents univers, j’aime valoriser l’humain et réveiller le potentiel qui sommeille en chacun de nous ! 

Je me suis pour cela en cours de formation aux méthodes PROFILSUCCESS® ainsi qu’au coaching afin d’accompagner mes clients sur le chemin de la connaissance de soi et du plaisir au travail.

Domaines d’expertise :

1. Ressources Humaines

  • Veille sociale et juridique,
  • Relations sociales,
  • Audit social et GPEC,
  • Recrutement

2. Formation

  • Ingénierie de formation,
  • Montage d’un plan de formation et développement des compétences,
  • Formations en management, communication et techniques commerciales.

3. Commercial

  • Etude de marché,
  • Mettre en place des équipes commerciales et développer un plan de vente,
  • Organisation de salons, séminaires, évènements clients
  • Prospection, prescription, négociation

4. Développement personnel

  • Bilan de compétences (en cours de certification),
  • Coaching professionnel,