Bilan de professionnalisation

Complétons votre profil de poste par rapport à vous !

Chaque professionnel se voit confier des missions au sein d’un profil de poste défini. Les actions sont menées avec une efficacité propre.

Le but du bilan de professionnalisation est de vous accompagner pour mieux définir, au sein de votre profil de poste, les éléments structurels qui vont vous conduire à la performance et l’efficience.

___ 1ère phase ___

Pour cela, nous analysons tout d’abord votre contexte professionnel sous forme d’un audit type HERMES :

Il s’agit lors de cette étape, de définir avec vous, l’ensemble de votre environnement professionnel et d’identifier vos stratégies mises en place.

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___ 2ème phase ___

Un environnement professionnel mal identifié et/ou un contexte de travail mal représenté, peut donner lieu à des difficultés d’adaptations !

Analysons ensuite votre naturel quelque soit le contexte professionnel.

Quel professionnel êtes-vous ?

Chacun d’entre nous est différent, avec la méthode PROFILSUCCESS® nous mesurons votre profil dans son ensemble.
Vos expériences, vos connaissances, vos émotions, votre entourage, font de vous une personne particulière.

Vous êtes unique !

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Bilan de professionnalisation - méthode PROFIL SUCCESS®
Méthode PROFILSUCCESS®

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Ce n’est pas parce que vous avez des capacités naturelles et des préférences, que vous les utilisez naturellement au travail.

___ 3ème phase ___

Si nous considérons que l’ensemble de vos capacités et comportements sont une composante de vos compétences :

  • Qu’utilisez-vous naturellement pour mener à bien vos missions ?
  • Que faites-vous avec efforts ?
  • Votre perception de votre environnement est-elle « la vérité vraie » ?

Nous réalisons ensemble votre carte de correspondance

___ 4ème phase ___

Enfin un accompagnement personnalisé pour réduire les écarts et mettre en place une organisation et une structure adaptée.

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Nos consultants / formateurs certifiés ICPF&PSI
vous accompagnerons pour :

  • Donner un sens constructif
  • Réduire vos réticences
  • Développer vos compétences
  • Mieux utiliser vos capacités naturelles

Et tout cela dans un seul but : rendre vos actions performantes, valorisantes et efficientes !

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Tous les plus grands de ce monde se font accompagner car le regard externe est le seul moyen réel de corriger sa propre vision des choses, des éléments, des perceptions…