Conseiller en bilan de compétences Méthode PROFILSUCCESS

Devenir conseiller en bilan de compétences

Compétences acquises :

Durée : 20 jours (136 heures)
Tarif : 4 500 € HT / apprenants

Etre en capacité d’effectuer des bilans de compétences, des bilans de professionnalisation et des bilans d’orientation.
Etre en capacité d’utiliser la méthode PROFILSUCCESS, dans différentes situations :
* Bilans de compétences
* Bilans de professionnalisation
* Bilan d’orientation
* Profil de personnalité

Objectifs pédagogiques :
  • Connaître les procédures d’une restitution
  • Maîtriser les postures du Consultant en Bilan
  • Comprendre les fonctionnements de structure d’un candidat
  • Connaître les schémas humains : état présent, état désiré
Prérequis :
  • Expérience : minimum 3 ans d’expérience dans l’accompagnement ou le coaching, la thérapie, la psychologie.
  • Niveau : Bac +2
  • Les personnes n’ayant pas ces prérequis peuvent postuler et passer devant notre commission qui statuera.
  • Avoir effectuer ses propres tests PROFILSUCCESS
Public cible :
  • Toute personne ayant une expérience dans l’accompagnement, la formation.
  • Exceptionnellement tout formateur bénéficiant d’une expérience de 3 ans minimum dans les domaines de la relation humaine, commerce, avec un profil validé en amont par FORMACOMFRANCE.
  • A l’issue de la formation, le candidat sera détenteur d’une formation niveau III (niveau Licence), dossier en cours d’étude RNCP
Méthodes et moyens pédagogiques :
  • Théorie – Etude de cas – Pratique
  • Présentiel et FOAD

Les méthodes pédagogiques regroupent de la théorie ( 50%), de la pratique en étude cas, analyse de LIVRET, entretiens de restitutions (50%).
Les 2 phases distinctes sont croisées alliant la théorie et la mise en pratique.
Nous travaillons avec la méthode PROFILSUCCESS, méthode déposée, axée sur le comportement humain, le profil de personne, et les compétences acquise et innées.
La formation référencé au CARIF OREF, débouche sur une certification à la capacité d’effectuer des bilans de compétences, de professionnalisation et d’orientation.

Sanction de la formation :
  • Feuille de présence, attestations de présence et de formation
  • Livret d’analyse et schémas de fonctionnement et questionnaire d’évaluation des acquis
Programme :
  • Présentation de la démarche, des outils et du planning = 3h. (à distance)
  • Formation sur les différentes caractéristiques qui suivent = 3h. à distance+ 3h de travail personnel soit 72h.
  • Travail préparatoire sur la phase de formation présentielle, accompagnement possible à distance = 10h.
  • Phase présentielle sur 5 jours non consécutifs = 35h.
  • Travail de rédaction préparatoire sur étude de cas = 10h.
  • Journée d’examen de validation de la partie théorique = 6h.
  • Vérification annuelle par entretien individuel et test de profilage.
Principales thématiques abordées :
  • La méthode PROFILSUCCESS
  • Les postures physiques lors des entretiens
  • Les postures psychologiques et impact sur nos clients
  • La transition PROFIL et les préconisations
  • Positions de vie au sein de nos interventions
  • La pyramide de MASLOW
  • La synchronisation avec son client et sa carte du monde
  • Notre objectif lié à notre intervention
  • L’indice de cohérence PERCENTILE
  • Nos 3 centres et leurs équilibres
  • Les notions d’inné et d’acquis
  • Notre sensorialité et notre perception, déclencheur de nos comportements, par le VAK(OG)
  • Nos blessures, leurs limites et l’influence de l’environnement
  • Notre survie, notre EGO et les conséquences pathologiques
  • Notre système CORTICAL
  • Notre système LIMBIQUE
  • Nos 3 intelligences et leurs capacités à utiliser nos systèmes innés
  • Notre champ de conscience et ses limites
  • Notre relation aux autres et les facteurs émotionnels d’existence
  • Notre esprit d’initiative et sa capacité de rebond
  • Notre système CONATIF, ou le mode instinctif profond
  • Les facteurs globaux et primaires par le 16 PF

En parallèle :

  • Mise en situation avec clients réels (entre 300 et 350 heures)